Cât câștigă lucrătorii poștași?

Cât câștigă lucrătorii poștași?

Potrivit Biroului Federal de Statistică a Muncii (BLS), în anul calendaristic 2018 au fost angajați peste ½ milion de lucrători poștali. la 28,25 USD pe oră. Purtători de scrisori.

Poștașii sunt plătiți bine?

Salariul mediu pentru poștași este de 58.110 USD pe an, potrivit Departamentului Muncii al Statelor Unite. Aceasta înseamnă că jumătate dintre poștași câștigă mai puțin decât această sumă și jumătate câștigă mai mult.

Câți bani câștigă poștașii pe oră?

Cel mai mic, cei 10 procente de jos din transportatorii de poștă câștigă aproximativ 17,78 USD pe oră sau 36.990 USD pe an. Cel mai mare, primii 10 la sută dintre transportatorii de poștă câștigă aproximativ 30,75 USD pe oră sau 63.970 USD pe an.

Cât câștigă lucrătorii Mailman?

Cât câștigă un Mailman la US Postal Service? Salariul tipic pentru serviciul poștal din SUA este de 23 USD pe oră. Salariile poștașului la US Postal Service pot varia între 18 USD și 55 USD pe oră

Care este cel mai bine plătit job de la oficiul poștal?

Cele mai bine plătite poziții din serviciul poștal
Titlu 2016 Titlu
MAESTRU GENERAL DE POSTA 285.240,00 MAESTRU GENERAL DE POSTA
SECY USPS BD OF GOV 205.700,00 SECY USPS BD OF GOV
VP OPERAȚII ZONA 205.700,00 VP OPERAȚII ZONA
VP CONTROLLER 204.223,00 VP CONTROLLER

Ce locuri de muncă din oficiul poștal plătesc cel mai mult?

Locuri de muncă în oficiu poștal cu plăți mari
  • Transportator de rută. Interval de salariu: 32.000 USD-52.500 USD pe an. ...
  • Grefier serviciu poștal. Interval de salariu: 24.500 USD-47.000 USD pe an. ...
  • Inspector poștal. Interval de salariu: 27.000 USD-47.000 USD pe an. ...
  • Funcționar al serviciului poștal. ...
  • Specialist în corespondență. ...
  • Poștaș. ...
  • Operator de poștă. ...
  • Funcționar oficiului poștal.

Poți câștiga bani frumoși la poștă?

Angajații poștale sunt printre cei mai bine plătiți din sectorul guvernamental. Anul trecut, lucrătorul poștal mediu a câștigat puțin peste 72.000 de dolari. Atât statisticile de salarizare pe oră, cât și pe cele anuale sunt semnificative, mai ales având în vedere că angajații nu sunt obligați să aibă o diplomă de facultate sau de liceu sau experiență anterioară.